L'équipe

Pierre Winicki pilote la mise en œuvre du modèle (L’Arbre de Confiance®), la méthode et les outils (Baromètres de confiance®) au sein des institutions publiques, des écoles et des entreprises, en France et à l’international.

Pierre a été à l’origine, en 2012, de la création du think tank Institut Confiances, ayant conduit à l’élaboration du modèle de « L’Arbre de Confiance® ». Depuis 2002, Pierre a exercé une activité de conseil en conduite du changement en France et à l’international. Entre 1987 et 2001, Pierre a développé une entreprise dans le secteur des nouvelles technologies éducatives. Il est diplômé du BBA du groupe ESSEC et a étudié le management à New-York University (NYU).

P. Winicki est l’auteur du livre « Réussir une réforme publique : surmonter ces peurs et croyances qui bloquent le changement » (éditions Dunod, 2007) ainsi que de nombreux articles. P. Winicki est Chevalier dans l’Ordre National du Mérite (2009).

Titulaire d’une double maîtrise en Droit et Sciences politiques ainsi que d’un Master en Analyse des risques - Gestion de projets, Hélène a exercé comme chef de projet en agence de communication. Elle a ensuite accompagné des entrepreneurs dans la création de leur entreprise et le développement de leur activité.

Depuis 2018, elle a rejoint TrustInside en tant que directrice du développement, désirant s’impliquer dans le déploiement de l’Arbre de Confiance, une approche innovante et inspirante, pour accompagner et renforcer la Confiance des équipes.

Belge, basée à Bruxelles, directrice indépendante de projets culturels, conseillère en stratégies d’implantation et de développement, Sophie Hasaerts travaille depuis de nombreuses années dans le domaine de la promotion des arts, convaincue de ce que la création artistique peut apporter de vital dans une communauté urbaine et de ce qu’elle peut déclencher de curiosité, d’ouverture et de conscience.

Agrégée en Histoire de l’Art et Archéologie de l’Université Libre de Bruxelles, Sophie Hasaerts accompagne le développement de TrustInside depuis septembre 2019 en tant que Directrice pour le territoire belge, désirant désormais s’impliquer, au-delà des concepts culturels que son parcours soutient, dans les enjeux de bonne gouvernance humaine, parmi lesquels la conduite du changement par le biais de la méthode innovante développée par TrustInside.